ツジ薬局グループ │ キャリアアップへの取り組み

　ツジ薬局ではセクションごとに最適な教育方針を持っております。
　各々の業務内容に応じた専門知識の習得や資格の取得をサポートする実務指導、将来的にマネジメント人材、経営人材として活躍できるような階層別研修を設け、それぞれの社員のキャリアアップをサポートします。

●マネジメントステージ

グレード	M2
役職	部長
統括イメージ	部門の統括責任者

グレード	M1
役職	課長
統括イメージ	部署（店舗）間の統括責任

●リーダーステージ

グレード	L2
役職	店長・係長
統括イメージ	グループ（組）業務統括

グレード	L1
役職	店長・主任
統括イメージ	担当グループ（組）指導者

●スタッフステージ

グレード	S3
役職	一般社員
統括イメージ	後輩へのアドバイザー

グレード	S2
役職	一般社員
統括イメージ	担当業務が一人前

グレード	S1
役職	一般社員
統括イメージ	指示業務の実行

　ツジ薬局は、「和を以って貴しと為す」という企業理念をもとに、お客様とともに社会発展に寄与できるように努めてきました。
活動の取り組み分野としては、本業を通じた社会貢献に加え「医療」「販売」「介護」を３本柱とし地域のニーズに応じて「社会・文化」などの分野を加え積極的に活動を進めています。
　また活動を通じて「社会に必要な人財の育成」を行っております。

　各々の業務内容に応じた知識の習得のみならず、他セクションの基本的な知識をクラウドサービスを通じて習得することができます。また、議事録の閲覧なども自由にできるようになっており、会社全体の動きを全従業員が把握することができます。

　ツジ薬局では従業員の資格取得を支援し「法的要求水準を向上」させます。また、時間と場所の制約がなく、受講者の都合・理解度に合わせた学習が可能なe-ラーニングを活用しております。

月に１度、調剤薬局全社員が一同に集まり、下記の内容についての勉強会を開催しております。

成約会社の新規治療薬のガイダンスインシデント検証接客技術向上の為の勉強高リスク薬の勉強内容発表各種メディアや季節に合わせた勉強内容発表

勉強会を通じて、さまざまな分野の知識を定期的に身につける事ができます。幅広い知識を得ることにより、患者様の健康増進に寄与しております。

現在ドラッグストアでは約2万点近くの商品を取り扱っておりその中で年に2,000点近くの商品が入れ替わっております。
一つ一つの商品知識や使い方はもとより、医薬品においては処方内容までをスタッフが正確に把握しておかなければ、お客様に商品をお渡しする事ができません。
私たちは毎週お客様の声をサービスに反映しながら勉強会を行っております。また、各種メーカーが主催する講習会への参加なども積極的に行っております。
ツジ薬局には【登録販売者】はもちろんのこと、【ビューティーアドバイザー】などの資格を持ったスタッフが多数在籍しております。

ツジ薬局は設立以来、半世紀もの間、生薬の持つ力をお客様にご案内し続けて参りました。
日本中医薬研究会に加盟し「集団」を対象にした画一的な医療ではなく、「個」人の体質、環境などに合わせた「オーダーメイド医療」を提供できるよう、中医・中薬学をとり入れ、地域の皆様の健康増進に寄与しております。
中医薬の勉強会を随時開催し、eラーニングを積極的に活用することで、薬剤師・登録販売者のキャリアアップに努めております。

お客様に必要とされる商品は日々変化を続け、姿形を変え、市場に溢れています。
ツジ薬局ではマーチャンダイジング理論を実践するための特別な部隊を結成しております。季節性やマスメディアにより発信された情報をリアルタイムで商品供給に反映することのできるスタッフのキャリアアップに努めております。

介護の技術は日進月歩で常に進化しております。私たちはお客様のためにできる事は何かを常に考え、居宅介護支援事業・通所介護事業所・他の居宅サービス事業所・薬剤師の連携による合同勉強会を定期的に開催しております。
認知症の方へのケアの仕方、トランスファー、心肺蘇生の技術などは実演を交えた研修を行い、一人ひとりの確かな技術として習得して頂きます。社会福祉協議会や市町村が主催する勉強会や交流会にも随時参加しております。